对外：让用户、生产者通过对服装及其相应的产品、效劳质量的形象上产生痊愈感、独特一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。
三、建立公司形象
穿着职业装不只是对效劳对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的详细表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富裕朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。
一、梳理对等的理念
往常很多公司都有着统一的职业装，然而有很多人以为统一穿职业装比较板滞，没有个性可言，那么为什么公司要求统一穿职业装呢?今天就由小编来通知你。
五、身份
对内：全体员工身着统一、分明的工作服停止各自的工作，忙而不乱、有条不絮，造成了企业的离心力和凝聚力，以鼓舞每个员工按企业的理念、精力去努力。
统一的服装可以增强群体意识，使员工有一种生涯在大家庭的觉得，根绝了以自我为核心，懒惰的氛围，只要分裂意识比较强的公司能力够展开的愈加长远。
四、增强工作效率
往常有人民币的员工也是挺多的，在穿衣上谋求名牌，然而公司不乏有那么些并不富有的员工，这样贫富差距使人明显觉得到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以打消员工因在穿衣上而产生的不快，北京西装定做>，同时也根绝了攀比的心理，北京西装厂，使员工把肉体都放在工作上，而不是穿着上。
二、增强员工的归属感
职业装能过彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领”、“白领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种揭示。一名律师，坚持裤线笔直、皮鞋锃亮，这是他在他委托人面前活的信任的保障。一名文秘，套装优雅、合体而文质彬彬，无论对客户还是对上司，都市一种礼貌。
